TUGAS MANAJEMEN UMUM (2)

TUGAS MANAJEMEN UMUM 2
NAMA : IRVAN MUDA SAPUTRA
NPM : 33110637
KELAS : 1DB19

1.      Sebutkan alasan utama diperlukannya manajemn dalam suatu organisasi atau perusahaan ?

jawaban:

Untuk  mencapai tujuan,

Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan,

Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas.

2.      Sebutkan definisi manajemen menurut James A.F. Stoner dan Mary Farker Follet ?

jawaban:

Menurut James A.F.Stoner:

“manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan dan pengendalian usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”.

-          Menurut Mary Farker Follet:

“Manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain”.

3.      Sebutkan tingkatan manajemen dan beri contoh  ?

jawaban:

~Manajer lini – pertama: Mengarahkan karyawan operasional

contoh: mandor, kepala, penyelia

~Manajer menengah: Mengarahkan kegiatan-kegiatan yang mengimplementasikan kebijakan organisasi dan membuat keseimbangan antara tuntutan atasan dan kemampuan bawahannya.

Contoh : Kepala bagian, Kepala sub divisi

~Manajer puncak: Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen dari organisasi, menetapkan kebijakan operasional dan menuntun interaksi organisasi dengan lingkungan.

Contoh kepala eksekutif, direktur utama, wakil direktur

4.      Jelaskan fungsi-fungsi manajemen ?

jawaban:

-Manajemen administrative: Kegiatan adalah penentuan tujuan, perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, personalia dan pengawasan

- Manajemen operatif: Kegiatan adalah memotivasikan, supervise dan komunikasi dengan para

5.      Sebutkan peran-peran manajer dalam manajemen sebagai “ Pengambil keputusan “ ?

jawaban:

-wiraswastawan
-penangkal kesulitan atau gangguan

-pengalokasian sumber daya
-Negotiator

6.      Berdasarkan sejarah perkembangan teori manajemen, sebutkan aliran pemikiran atau mahzab manajemen ?

jawaban:

Aliran atau mashab pemikiran manajemen

~Aliran klasik
a.Manajemen    ilmiah
b. Teori organisasi klasik

~Aliran neoklasik   (hubungan   manusiawi)
~Aliran manajemen modern

7.      Sebutkan unsur-unsur lingkungan external makro yang dapat mempengaruhi secara langsung terhadap organisasi atau perusahaan ?

jawaban:

unsur lingkungan eksternal yang berpengaruh langsung pada organisasi, yaitu:

1. Competitor (pesaing)

2. Customer (pelanggan)

3. Labor supply (pasar tenaga kerja)

4. Financial institutions (Lembaga keuangan)

5. Suppliers (Penyedia)

6. Government delegation (perwakilan pemerintah)

8.      Sebutkan fungsi dari tujuan organisasi ?

jawaban:

Fungsi dari tujuan organisasi adalah :

a. Pedoman bagi kegiatan

b. Sumber Legitimasi

c. Standar Pelaksanaan

d. Sumber motivasi

e. Dasar rasional pengorganisasian

9.      Sebutkan factor yang mempengaruhi keputusan pada masalah kode etik ?

jawaban:

Faktor yang mempengaruhi yaitu :

a)   hukum

b)   peraturan-peraturan pemerintah

c)   kode etik industri dan perusahaan

d)   tekanan-tekanan sosial

10.  Jelaskan cara lingkungan ekternal makro mempengaruhii suatu organisasi ?

jawaban:

Cara lingkungan eksternal makro mempengaruhi suatu organisasi ada dua cara, yaitu:

1. Mempengaruhi suatu organisasi secara langsung atau tidak langsung melalui satu atau lebih unsure-unsur lingkungan eksternal mikro.
2. Unsur lingkungan makro menciptakan iklim dimana organisasi ada dan harus memberikan tanggapan.